En France, les femmes sont plus nombreuses dans les conseils, moins dans les comités exécutifs

"La France est plutôt bonne élève en termes de féminisation des conseils d'administration.
Avec 24 % de femmes dans les conseils des groupes du CAC 40, elle se situe au
niveau des meilleurs, notamment les pays nordiques, loin devant l'Allemagne et
le Royaume-Uni (16 %) et loin devant la moyenne des pays de l'UE (14 %). La loi
dite « Copé-Zimmermann », votée en 2011, impose que soit respectée une
proportion de 40 % de femmes dans les conseils à compter du 1erjanvier 2017,
avec un premier palier à 20 % à compter du 1erjanvier 2014. Or, 27 sociétés du
CAC 40 respectent déjà ce ratio de 20 %, selon Ethics & Boards, le premier
observatoire international de la gouvernance des sociétés cotées. Deux
entreprises, Publicis et Vivendi, ont même déjà atteint ou dépassé les 40 %.
Une autre, EADS, a encore un conseil d'administration exclusivement masculin.
En revanche, les femmes restent encore peu présentes dans les comités exécutifs
(ou comités de direction) des grands groupes français. En moyenne, on ne
compte que 8,88 % de femmes dans ces organes de direction opérationnels, selon
Ethics & Boards. Les meilleurs élèves sont Accor et Saint-Gobain, avec une
proportion de 25 % de femmes. Seules 3 sociétés ont 3 femmes ou plus (GDF Suez,
L'Oréal, PPR) dans leur principal organe de direction. 11 groupes du CAC 40
n'ont aucune femme dans leur comité exécutif, dont ArcelorMittal, AXA, EADS,
Total, Vinci... Et 5 autres sociétés n'ont pas souhaité révéler la place des
femmes dans leur « comex » (Bouygues, Legrand, STMicroelectronics, Unibail
Rodamco, Vivendi)."
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