En 2018, la majorité des nouveaux administrateurs sont des hommes

Le petit vent de " folie " (relative) qui avait traversé les nominations d'administrateurs depuis 2011 est-il définitivement retombé ? Pour s'adapter à l'exigence de féminisation imposée par la loi Copé-Zimmermann sur les quotas, les grandes entreprises françaises avaient été contraintes de faire preuve d'une certaine imagination. Elles avaient demandé aux cabinets de chasseurs de tête de leur présenter des profils encore inédits dans leurs conseils d'administration : créatrices d'entreprises, femmes de la finance ou du numérique, dirigeantes anglo-saxonnes…La cuvée 2018 des nouveaux administrateurs, dont les nominations doivent être confirmées par les actionnaires lors des assemblées générales du printemps, annonce le retour à des pratiques plus traditionnelles. Avec une proportion de 70,7% d'hommes contre 29,3% de femmes, selon les calculs d'Ethics & Boards.
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