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Parmi les principales tendances mises en avant lors de la présentation :
- La représentation des femmes dans les conseils d’administration a considérablement progressé ces dernières années, atteignant en moyenne 40 % dans les plus grandes entreprises européennes ; cependant, elles restent sous-représentées aux postes de leadership, tels que présidente du conseil ou CEO (environ 10 %).
- Les administrateurs européens sont plus jeunes que leurs homologues américains et siègent moins longtemps au sein des conseils.
- La rémunération des membres des conseils d’administration a augmenté depuis 2019, reflétant l’évolution des attentes et des exigences en matière de responsabilité.
- L’évaluation externe des conseils d’administration a connu une progression significative.
Le webinaire a également réuni deux panels de discussion portant sur le développement d’un écosystème solide pour la compétitivité de l’UE et sur le rôle de la gouvernance d’entreprise dans le renforcement de l’avantage concurrentiel de l’Europe.
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