Intelligence and Advisory
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Ethics & Boards is a trusted governance intelligence and advisory firm
We offer advanced benchmarking, scoring, and advisory capabilities in governance and board issues to a range of stakeholders, including corporates, funds, and stock market operators.
Our proprietary governance databank has made us a reference data and insights provider for a number of institutions. Founded in 2010, Ethics & Boards is born from a belief that effective governance unlocks value for all stakeholders.
Our Services
Our PurposeThe regulatory and financial environment on the one hand, the image and reputational risks on the other, now require the Company, the Investor and the Stakeholders to move from a defensive approach to a strategically proactive one.
Sustainable Corporate Performance is based on the Governance of Climate and Environmental issues, of Social Responsibilities, of Extra-financial Risks and of Remuneration.
Ethics & Boards helps the Company and Investor to understand and use Sustainable Governance as a tool for diagnosis, analysis and management of its responsible commitment, its transformation and its performance.
In the media-
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19/06/25Longtemps perçue comme une fonction réservée à une élite masculine, la position d’administrateur d’entreprise a connu une transformation significative au cours de la dernière décennie. Cette évolution vers une gouvernance plus inclusive et professionnelle est le fruit de réformes législatives et d’une prise de conscience accrue de l’importance de la diversité au sein des instances dirigeantes.
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22/05/25La féminisation des instances dirigeantes des entreprises progresse, mais freinée par des stéréotypes persistants, le compte n'y est pas surtout si on considère le sommet de l'ensemble des organisations, privées comme publiques.
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16/05/25L’Autorité des marchés financiers (AMF) vient d’être désignée, par la loi 2025-391 du 30 avril 2025, comme l’autorité compétente, en lien avec le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes, pour promouvoir et surveiller le respect des règles de parité dans les conseils d’administration et les directoires des sociétés cotées remplissant certaines conditions. Une évolution symbolique mais aussi stratégique pour la gouvernance d’entreprise. Explications par Julie Pasternak, Associée, Darrois Villey Maillot Brochier.
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