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1,03M€ was the CEO average fixed compensation of the SBF120 companies in 2017
1,03M€ est la rémunération fixe moyenne des CEO du SBF120 en 2017
1,5% of the Stoxx Europe 600 Directors are under 40, 9,3% are over 70
1,5% des membres de conseils du Stoxx Europe 600 ont moins de 40 ans, 9,3% ont plus de 70 ans
Aujourd'hui en kiosque - CAC 40 : Palmarès 2017 des salaires des dirigeants par Le Revenu et Ethics & Boards
Étude du 04/05/18
Floriane de Saint Pierre présente le Baromètre Ethics & Boards 2017 de la féminisation des instances dirigeantes de l'E&B Automotive 30 aux 10ème Rencontres WAVE
5.07 M€ was the CEO average total Compensation of the CAC40 companies in 2017, up 13.9% from 2016
5,07 M€ est la rémunération globale moyenne des CEO du CAC40 en 2017, +13,9% par rapport à 2016
43,3% of the DAX30 Nomination Committees have no Women Representation, 5% in CAC40
43,3% des Comités des Nominations du DAX30 ne comptent aucune femme, 5% dans le CAC40
57.7% of the SBF120 Board Committee Chairs are independent , 66.5% in FTSE100
57,7% des Présidents de Comités des Conseils du SBF120 sont indépendants, 66,5% dans le FTSE100
10.8 years is the average seniority of the CAC40 Board Chairs, 8.5 years in DAX30, 9.9 years in MIB40
10,8 ans est l'ancienneté moyenne des Présidents de Conseil du CAC40, 8,5 ans dans le DAX30, 9,9 ans dans le MIB40
35 age of the youngest CEO of the STOXX®Europe 600, 73 age of the eldest
35 ans l'âge du plus jeune CEO du STOXX®Europe 600 , 73 ans celui du plus senior
3.3% of the SBF120 Directors have 3 or more Directorships on the SBF120 Boards, 1.6% for the HDAX110 Directors ,0.9% for the FTSE100 Directors
3,3% des membres de Conseils du SBF120 ont 3 mandats ou plus dans le SBF120, 1,6% pour les membres de Conseils du HDAX110, 0,9% pour les membres de Conseils du FTSE100
63% of the IBEX35* Boards have at least 1 extra-European Director
63% des Conseils de l'IBEX35* ont au moins un membre extra-européen
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