Alors qu'il y a douze ans elles avaient une approche
sacrificielle de leur vie privée, elles posent de plus en plus - comme les
hommes - des conditions pour accepter les nominations.
On a beaucoup parlé du « plafond de verre » qui bloquait les
carrières des femmes et plus récemment des « falaises de verre », ces
promotions proposées aux femmes dans des situations critiques où leurs chances
de succès étaient minimes et leur exposition majeure. La situation est-elle en
train de changer et radicalement ?
