Un dirigeant du CAC 40 gagne 3 440 136 euros

Par Yann Le Galès

Ethics & Boards
, observatoire international de la gouvernance des sociétés cotées, commente la publication du rapport d’information sur la transparence de la gouvernance des grandes entreprises présenté le 20 février  par les députés Philippe Houillon (UMP) et Jean-Michel Clément,(SRC).L'observatoire apporte un éclairage chiffré sur trois des principales propositions figurant dans le rapport.

 1. Proposition sur l’encadrement des rémunérations des dirigeants 

En 2011, la rémunération moyenne des dirigeants du CAC 40 s’est élevée 3 440 136 euros  

• Les rémunérations globales des dirigeants du DJIA (indice boursier américain) sont 2,4 fois plus élevées que celles du CAC 40, et celles du DAX ( indice boursier allemand) presque 1,5 fois plus élevées.. Aucun dirigeant français ne figure dans le top 10 des rémunérations de ces indices, de l'indice britannique FTSE et de l'indice suisse SMI.

2. Proposition sur l’encadrement des stock-options 
En 2011, les rémunérations en stock-options des dirgeants du CAC 40 sont 2,7 fois inférieures à celles de l'indice américain DJIA. Les rémunérations en actions (gratuites et performance) leurs sont 12 fois inférieures. Les actions gratuites représentent en moyenne 10,8% des rémunérations du CAC 40. Les stock-options 19,2% des rémunérations.  


3. Proposition sur la présence obligatoire de 2 administrateurs salariés au conseil d'administration 


A fin 2012, grâce aux 3 dispositions législatives en place (1) 77 représentants des salariés assistaient aux conseils de 35 entreprises françaises du CAC 40. 
• Soit une moyenne de 2,2 salariés par conseil. Néanmoins, 5 entreprises ne disposaient d’aucun représentant.
Près d’un tiers de ces représentants (32,5 %) étaient votants (et mandataires sociaux). Un peu plus des deux tiers restant (67,5%) étaient non votants (et non mandataires sociaux) 100% de ces représentants sont convoqués à l’ensemble des réunions du conseil. et disposent de l’ensemble des documents remis au conseil. 

(1) Les dispositions législatives  françaises concernant la représentation des salariés au conseil des entreprises cotées en 2012.
1. Les administrateurs représentants des salariés ayant le droit de voter ne sont pas élus en assemblée générale. Ce dispositif statutaire est présent uniquement dans les anciennes entreprises d’Etat (EDF, BNP, GDF Suez, France Telecom) (L-225-27)2. Les administrateurs représentants des salariés actionnaires ayant le droit de vote sont élus en assemblée générale sur proposition des salariés actionnaires, applicable à partir de 3% d’actionnariat salarié (L-225-23).3. Les représentants du comité central d’entreprise qui n'ont pas le droit de voter, assistent à l’ensemble des conseils et disposent du même niveau d’information que les administrateurs. Ceci est applicable dès lors que la structure cotée dispose d’un comité d’entreprise (L-432-6).
Article complet sur Le Figaro : Un dirigeant du CAC 40 gagne 3 440 136 euros
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