Parité des directions d’entreprises ? Toujours loin du compte

Pas de loi, pas de parité. Si les conseils d’administration des plus grandes entreprises françaises ont ouvert leurs portes aux femmes grâce à la loi Copé-Zimmermann, pour les exécutifs des entreprises, on est très loin du compte. Aucune loi ne les oblige à la parité. Du coup, dans les comités exécutifs (comex) ou comités de direction (codir), en 2018, la situation n’est pas bien meilleure qu’en 2013.