3,3 millions d'euros: c'est la rémunération moyenne d'un patron du CAC 40 en 2012

Les dirigeants du CAC 40 ont vu leurs revenus baisser de 7,6% en 2012 par rapport à 2011, d'après les chiffres publiés ce jeudi par l'Observatoire international de la Gouvernance des sociétés cotées Ethics & Boards. Et ce, alors que la France réfléchit à une loi encadrant la rémunération des patrons, comme l'a récemment votée la Suisse.

La rémunération moyenne des patrons du CAC 40 a baissé de 7,6% en 2012 par rapport à l'année précédente, selon les chiffres publiés ce jeudi par Ethics & Boards, l'Observatoire international de la Gouvernance des société cotées. Les revenus de ces dirigeants ont ainsi tourné autour de 3,3 millions d'euros en 2012.  Un niveau légèrement en-dessous de celui de 2008, à 3,4 millions d'euros. 

Dans le détail, l'Observatoire explique que la rémunération fixe est en moyenne de 998,8 K€, en légère baisse de 2,4% par rapport à 2011. Quant au bonus moyen, il s'élève à 1.321 K€, en baisse de 4,1% par rapport à 2011. 

Bouygues et Publicis

Ethics & Boards note également que deux dirigeants du CAC 40 ont renoncé à une partie de leur rémunération 2012. D'un côté, Martin Bouygues n'a pas perçu de rémunération variable au titre de l'année 2012. Et de l'autre, Maurice Lévy, le PDG de Publicis  - qui a renoncé à sa rémunération fixe - est désormais rémunéré intégralement sur une base variable plafonnée à 5 millions d'euros. Selon l'Observatoire, Publicis serait d'ailleurs la première entreprise de l'indice à solliciter l'avis de l'Assemblee Générale Ordinaire des actionnaires sur sa politique de rémunération pour ses principaux dirigeants. 

[...]