Rémunération moyenne en baisse pour les dirigeants du CAC 40

D’après un communiqué de presse publié par ETHICS & BOARDS ce jeudi 16 mai, la rémunération globale moyenne des dirigeants des entreprises du CAC 40 a diminué de 7.6% en 2012 par rapport en 2011. Cette rémunération s’établit tout de même en moyenne à 3.3M€ pour 2012.

Alors que la rémunération globale moyenne des dirigeants d’entreprise du CAC 40 avait connu une augmentation en 2010 (+2.9%) et en 2011 (+12.7%), il n’en sera pas de même pour 2012, avec une baisse de 7.6%. Il faut donc remonter à 2009 pour retrouver une baisse de la rémunération des patrons du CAC 40 indique le communiqué. En conséquence de cette baisse cette rémunération s’établit pour 2012 à 3.3M€, soit un niveau légèrement inférieur à celui de 2009.Concernant la structure de cette rémunération, la rémunération fixe moyenne est en baisse de 2.4% par rapport à 2011 alors que sans surprise c’est la rémunération variable qui est la plus touchée avec une baisse de 4.1%.

Ethics & Boards met également en avant, à juste titre, deux patrons du CAC 40 ayant renoncé à une partie de leur rémunération en 2012. En effet, Martin Bouygues s’est passé de la part variable de sa rémunération en 2012 alors que Maurice Lévy, PDG de Publicis, n’a pas perçu de rémunération fixe, étant rémunéré désormais uniquement sur une base variable.