Gecina : obtient le score de 92/100 à l'index de l'égalité salariale femmes-hommes

Composé de cinq indicateurs, l’index mis en place par le Gouvernement permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, la note minimale attendue étant de 75/100.Pour atteindre ce résultat, Gecina a lancé plusieurs mesures concrètes et s’est engagée dès 2011 à réduire de manière volontariste les écarts de rémunération à compétences égales avec une enveloppe financière dédiée. Dès 2015, l’égalité salariale était atteinte avec des écarts ne dépassant pas 3% dans un sens ou dans l’autre.