Evolution internationale de la place des femmes dans les Conseils d'Administration (2009-2013) — Ethics & BoardsEvolution internationale de la place des femmes dans les Conseils d'Administration (2009-2013)

01/02/13

Suite à l’entrée en vigueur de la loi Zimmermann-Copé en 2011 sur la représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les Conseils, la part des femmes est passée de moins de 11% à plus de 24% dans les Conseils du CAC 40 entre 2009 et 2012, faisant passer le CAC 40 de la dernière position des indices sur la la parité face au FTSE et DJIA, à la première position. Grâce à cette évolution, les Conseils ont dépassé en moyenne dés 2012 le seuil de 20% fixé par la loi pour 2014.

Méthodologie

Source : l'ensemble des informations de composition des Conseils sont issues des documents de référence, sites Internet et communiqués de presse des entreprises.
Panel : La liste des entreprises choisie est pour le DJIA, le FTSE et le CAC 40, l'ensemble des entreprises composant ces indices au 21 Novembre 2012.
Champ d'application : Nous avons pris en compte uniquement les administrateurs votants et élus par l'Assemblée Générale des actionnaires.