Étude du
15/12/12
A fin 2012, grâce aux 3 dispositions législatives en place*:
- 77 représentants des salariés assistaient aux Conseils des 35 entreprises françaises du CAC 40.
- Soit une moyenne de 2,2 salariés par Conseils.
Néanmoins, 5 entreprises ne disposaient d'aucun représentant.
Étude du
15/12/12
En 2011 (dernières rémunérations publiées à ce jour)
- La rémunération moyenne des dirigeants du CAC 40 s'établit à 3 440 136 €
- Les rémunérations globales des dirigeants du DJIA sont 2,4 fois plus élevées que celles du CAC 40, et celles du DAX presque 1,5 fois plus élevées.
- Aucun dirigeant français ne figure dans le top 10 des rémunérations de ces 5 indices confondus.
Étude du
01/02/13
En 3 ans (2009 à 2012) la part des femmes dans les Conseils d’Administration du CAC 40 est passée de 10,7% à 24,3%, soit une augmentation de près de 140% des femmes dans les Conseils. L’indice français qui était dernier du classement international des 4 indices (DJIA, FTSE, CAC) est désormais premier.
Étude du
21/11/12
Les rémunérations en Stock-Options du CAC 40 sont 2,7 fois inférieures à celles du DJIA, et les rémunérations en actions (gratuites et performance) leurs sont 12 fois inférieures.
Étude du
21/11/12
En 2011, l'ensemble des entreprises françaises du CAC 40 ont donné leur définition de l'indépendance. Ces définitions ont repris au minimum 4 des 6 critères recommandés par le code AFEP-MEDEF.
Étude du
21/11/12
61% des entreprises disposaient au 31 décembre 2011 dans leurs statuts de systèmes de droits de vote double pour favoriser les actionnaires de long terme.
