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87% of the S&P100 Boards have a majority of Directors over 60
87% des Conseils du S&P100 ont une majorité de membres de 60 ans ou plus
31% is the average Women Representation on the Boards of STOXX®Europe 600, 23.8% of the STOXX®Europe 600 Boards have at least 40% of Women
31% de femmes en moyenne dans les Conseils du STOXX®Europe 600, 23,8% des Conseils du STOXX®Europe 600 ont 40% ou plus de femmes
10.8% of the DJIA30 Directors are extranationals, 31.7% in EURO STOXX 50
10,8% de membres extranationaux dans les Conseils du DJIA30, 31,7% dans l'EURO STOXX 50
Publication du 3ème baromètre IFA-Ethics & Boards de la Composition des Conseils du SBF120
Edition pré-AG 2018
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11.5% of the CAC40 Directors' seniority is >12 years, 12.7% in DAX30, 9.9% in MIB40
11,5% des membres de Conseils du CAC40 ont plus de 12 ans d'ancienneté dans le mandat, 12,7% dans le DAX30, 9,9% dans le MIB40
14% of the SBF120 Directors have at least another Directorship on the SBF120 Boards, 12% for the FTSE100 Directors, 6% for the HDAX Directors
14% des membres de Conseils du SBF120 ont au moins un autre mandat dans le SBF120, 12% pour les membres de Conseils du FTSE100, 6% pour les membres de Conseils du HDAX
2.5% of the SBF120 Boards have a Committee in charge of Innovation 9% in S&P100
2,5% des Conseils du SBF120 ont un Comité en charge de l'Innovation - 9% dans le S&P100
24% of the SBF120 Executive Committees have no woman member - 28% in February 2017
24% des Comités Exécutifs/de Direction du SBF120 ne comptent aucune femme - 28% en Février 2017
5,4 years is the FTSE100 CEO's average Seniority - 7,3 years for SBF120
7,3 ans est l'ancienneté moyenne dans le mandat des CEO du SBF120 - 5,4 ans dans le FTSE100
6.2 M€ was the CEO average total Compensation of the FTSE100 companies in 2016-2017, 3.3 M€ for SBF120
6,2 M€ est la rémunération globale moyenne des CEO du FTSE100 en 2016-2017, 3,3 M€ pour le SBF120
24% of the SBF120 Boards have no Committee chaired by a woman
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