Poussés par la loi, les conseils d’administration se féminisent — Ethics & BoardsPoussés par la loi, les conseils d’administration se féminisent

22/02/17

Ce n’est pas encore la parité parfaite. Mais les conseils d’administration des grandes entreprises cotées devaient atteindre le seuil de 40 % de femmes nommées imposé à partir de 2017 par la loi Copé-Zimmermann de 2011. Selon le baromètre de l’Institut français des administrateurs et d’Ethics and boards, le SBF 120 comptait 38,4 % de femmes en 2016.

Les objectifs de la loi Copé-Zimmermann devraient être atteints. Selon l’Institut français des administrateurs (IFA) et Ethics and boards, les conseils d’administration des sociétés du SBF 120 comptaient 38,4 % de femmes en 2016. Pas loin du seuil de 40 % obligatoire à partir de 2017 selon la loi. C’est ce que constate le premier baromètre de la composition des conseils d’administration du SBF 120 publié par l’IFA et Ethics and boards, la société d’analyse de la gouvernance des sociétés cotées.

"On a vu une accélération des nominations de femmes entre 2015 et 2016 pour se préparer, remarque Floriane de Saint-Pierre, la fondatrice d’Ethics and boards. Il y a eu une augmentation de 43 % du nombre d’administratrices par rapport à 2013." Sur les 181 nouvelles nominations d’administrateurs dans le SBF 120, 110 étaient des femmes en 2016.
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