La mixité homme-femme en entreprise progresse, merci la loi !

Six ans après la promulgation de la loi Copé-Zimmermann, le 27 janvier 2011, la féminisation des instances dirigeantes des entreprises cotées a fortement progressé.  Mais il reste encore un long chemin à parcourir pour imposer les femmes à tous les échelons de la hiérarchie. Bilan chiffré avec Caroline de la Marnierre, Directrice Générale-fondatrice de l’Institut du Capitalisme Responsable et Floriane de Saint Pierre, Présidente-Fondatrice d’Ethics & Boards.  
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