La trop lente féminisation des instances dirigeantes

L’arrivée massive de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises françaises, en application de la loi Copé-Zimmermann, n’a pas eu l’effet d’entraînement attendu dans les comités exécutifs ou comités de direction des entreprises assujetties à la loi.  

En ce début d’année 2017, on compte moins de 15 % de femmes en moyenne dans ces comités, que ce soit dans les entreprises du CAC 40 ou dans celles du SBF 120, selon Ethics & Boards, observatoire international de la gouvernance des sociétés cotées.  
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