Le palmarès des entreprises qui respectent le mieux la parité hommes-femmes

Quelles sont les entreprises les plus avancées en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? C'est la question à laquelle a tenté de répondre le gouvernement. Le ministère des Droits des femmes vient en effet de publier un palmarès des sociétés du SBF 120, suivant le degré de féminisation de leurs instances dirigeantes et les mesures prises en ce sens, réalisé par l'observatoire Ethics & Boards.

Concrètement, ce cabinet a attribué une note sur 100 à chacune de ces firmes, en les évaluant selon différents critères : part des femmes dans le conseil d'administration, au sein du comité exécutif et parmi les 100 principaux postes de l'entreprise, intégration d'un objectif de mixité dans la part variable de la rémunération des dirigeants… Par exemple, une société où la proportion de femmes dans le Conseil d'administration atteint au moins 50% se voit attribuer 30 points, soit le maximum. Si celle-ci n'est que de 25%, seuls 15 points sont glanés.

Au final, c'est Orange qui décroche la palme, avec une note globale de 67 sur 100. L'opérateur télécoms devance de peu l'exploitant de maisons de retraite Medica (64 sur 100). Saint-Gobain, le spécialiste des matériaux de construction, complète le podium avec 61,9 points sur 100.

Dans le bas du classement, figurent 2 firmes avec 0 point : le groupe pharmaceutique AB Science et le producteur de semences Vilmorin, ces dernières ne menant aucune politique de féminisation. Au sein du CAC 40, le moins bien classé est le champion de l'aéronautique EADS (113ème, avec 14 points), juste derrière le géant de l'acier ArcelorMittal (112ème, 14,9).

Grâce à la publication de ce palmarès...