Comment le pouvoir vient aux femmes

Diriger, les femmes le font aussi bien que les hommes… mais peut-être un peu autrement. Comment ? Enquête en marge du forum ELLE Active qui s'est déroulé les 24 et 25 mars à Paris.  

« L'œil n'est pas habitué. » C'est le doux euphémisme utilisé par une dirigeante pour expliquer qu'une femme cheffe continue d'intriguer, de détonner. Que sa fonction reste un symbole. « L'œil n'est pas habitué », et pour cause ! Selon le cabinet d'analyse Ethics & Boards, les femmes ne représentent que 22 % des cadres dirigeants. Deuxième femme à avoir été nommée à la tête d'un groupe du cac 40 - après Sophie Bellon, présidente du conseil d'administration de Sodexo -, Isabelle Kocher, 50 ans, directrice générale du groupe Engie (lire son témoignage ci-dessous), s'étonne encore « du niveau extrême de curiosité » qu'elle suscite et de l'avalanche de témoignages qu'elle recueille en marge des colloques, ainsi que du nombre de lettres qu'elle reçoit depuis sa nomination, il y a moins d'un an : « Toutes me disent qu'elles attendaient ça depuis longtemps ! Elles sont écrites par des femmes qui ont le sentiment de s'être heurtées à des barrières, des jeunes femmes qui se demandent comment avoir une vie personnelle épanouie tout en ayant un engagement professionnel fort. Selon elles, ma nomination est un signe très encourageant. »
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