Les femmes gagnent petit à petit leur place dans les instances dirigeantes des grandes entreprises

Quelques mois après le raz-de-marée #metoo et l’application de la loi Copé-Zimmermann de 2011 qui impose aux sociétés cotées de nommer au moins 40 % de femmes dans les conseils d’administration, la parité progresse à petits pas au sein des instances dirigeantes des grandes entreprises. Sans surprise, ce sont les conseils d’administration qui connaissent l’évolution la plus spectaculaire. Selon l’observatoire de la gouvernance des sociétés cotées Ethics & Boards, au 1er mars 2019, la féminisation des conseils d’administration atteint même 43,7 % pour l’ensemble des sociétés du SBF 120 (un indice boursier qui rassemble 120 valeurs, parmi lesquelles les entreprises du CAC 40).
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