Féminisation des grandes entreprises : quels sont les bons et les mauvais élèves ?

La société foncière Gecina, le groupe de cosmétiques L'Oréal et le groupe immobilier Icade arrivent en tête d'un classement des entreprises les plus vertueuses en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, rendu public jeudi.   Pour la deuxième année consécutive, Gecina est en première place de ce palmarès annuel établi par le cabinet Ethics and Boards, publié dans l'hebdomadaire Challenge.   Le groupe de services et de technologies pour les médias numériques Technicolor et le groupe énergétique Engie se placent quatrième et cinquième.   Parmi les cinq plus mauvais élèves, on retrouve le groupe parapétrolier TechnipFMC, l'entreprise d'électroniques STMicroelectronics, le constructeur aéronautique Airbus, le groupe de télécommunication SFR et la société de matériaux de construction LafargeHolcim.  

Seules trois présidentes de conseil d'administration dans le SBF 120 Publié depuis 2013, ce baromètre classe les entreprises du SBF 120 (plus grandes sociétés cotées en Bourse) les plus vertueuses en matière de féminisation de leurs instances dirigeantes (conseil d'administration, comité exécutif) et de politique en matière de mixité.   Il prend également en compte la part des femmes dans les 100 premiers postes de l'entreprise.
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