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Le 21 novembre, L’Agefi a remis les Prix Entreprises et Finance durables 2023 devant un public réunissant les directions générales, financières, RSE et gouvernance de grandes entreprises cotées, des banques, des compagnies d’assurance et des sociétés de gestion au Shangri-La à Paris.

Beaucoup, en entreprise, confondent les deux termes. Chose certaine, chacun des profils est indispensable à l'efficacité et la réussite d'une organisation. Et leur succès dépend de leurs aptitudes comportementales (« soft skills »).

Une étude CCI analyse l’égalité femmes-hommes dans le monde du travail, à la fois sur la recherche de l’égalité dans l’entreprise ainsi que sur l’encouragement de l’entrepreneuriat des femmes. Elle présente les enjeux, les chiffres, les bonnes pratiques et les perspectives de cette thématique, qui fait partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle s’appuie sur des sources variées, telles que des études, des rapports, des témoignages et des exemples concrets.

Si les femmes sont globalement à parité avec les hommes dans la fonction finance, elles restent sous-représentées dans les plus hautes fonctions. Pourtant selon la loi Rixain, la part de personnes de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes ne pourra être, à compter du 1er mars 2026, inférieure à 30 %.

Ils ne seront plus que douze groupes au sein du CAC 40 à être dirigés par un PDG.

INTERVIEW - Depuis 8 ans, les indicateurs de mixité, d’indépendance et de développement durable des entreprises s’améliorent. Denis Terrien, président de l'Institut français des administrateurs décrypte les résultats du dernier baromètre IFA-Ethics & Boards.

La responsabilité sociale d'entreprise, qui irrigue toute l'organisation, motive un grand nombre de femmes. S'occuper d'une telle fonction nécessite des connaissances techniques, une vision systémique de l'entreprise et surtout de savoir «manager par influence».

La féminisation des comex est légèrement à la traine, alors que la RSE est réellement intégrée dans les conseils, mais la formation de ses membres doit progresser.

Une première en France : ce comité, placé au sein du conseil de surveillance, sera chargé d’aiguillonner le responsable de la sécurité des systèmes d’information.

La RSE continue sa progression au sein des entreprises du CAC 40.

40% : c'est la proportion des entreprises du CAC40 impliquées dans la démarche Science-Based Target Initiative (SBTI), selon le dernier baromètre « Ethics & Boards 2023 des conseils » de l'Institut Français des Administrateurs (IFA).

Presque toutes les sociétés disposent d’un comité consacré à la responsabilité sociétale et environnementale. Dans près de 60% des sociétés, au moins un administrateur a des compétences spécifiques en RSE.

« La plupart des initiatives de transformation durable meurent au niveau du conseil d’administration. » Derrière ces mots d’un directeur général se cache en réalité le constat sans appel et souvent partagé par de nombreux dirigeants au sein des entreprises d’un manque d’embarquement des administrateurs sur le sujet de la performance environnementale.

La mixité dans les boards européens regagne du terrain sous l'impulsion d'une nouvelle directive. Mais des défis toujours plus nombreux s'imposent aux administrateurs, dont l'agenda ne cesse de se complexifier.

L'Institut français des administrateurs et Ethics & Boards publient le 14 octobre 2021 le deuxième volet de leur baromètre sur les conseils ...

L’Institut français des administrateurs dévoile un nouveau guide incitant toutes les sociétés à ouvrir leur conseil aux salariés.

Challenges in the executive pipeline mean most companies don’t have a Chinese board member to help them navigate the complexities of the market even though China accounts for a third of global luxury revenues.

En 2010, les femmes représentaient 7% des membres des comités exécutifs et de direction du CAC 40

Selon le dernier baromètre de l'association Wave, les femmes s'octroient 39 % des places en conseil d'administration et 19,7 % de celles dans les comex-codir du secteur auto

À l'heure où le secteur bancaire subit de nouvelles secousses, un constat : en France, jamais une femme n'a dirigé de grande banque, ni n'en dirige aujourd'hui. Pourtant, historiquement et c'est encore le cas, cette profession est majoritairement féminine, sauf que ...