Our news

15/04/14
Michelin (42,9%), PSA (35,7%) et General Motors (35,7%) forment le trio de tête du classement de la parité de l'indice E&B Automotive 30. La moyen de ce classement se situe à 14.7%
Capture_2
14/04/14
FTSE 100 Boards are 3 times more international than US Dow Jones Industrial Average 30 Boards. DAX 30 equity ownership are almost 3 times moire international than DJIA 30 equity ownership.
Ue_us_comp_
14/04/14
En Avril 2014, avant les premières Assemblées Générales du CAC 40, 25,7% des femmes élues en AG dans les Conseils du CAC 40 ont moins de 50 ans contre 6,6% des hommes.
Cac_pyramide
02/04/14
77% of the DowJones Industrial Average 30 companies combine Chair and CEO roles whereas 38% of the Euro Stoxx 50 companies and 0% of the FTSE 100 companies.
Ceo_and_chair_combined
25/06/13
Le % de Femmes Administrateurs élues en Assemblée Générale dans les sociétés du CAC 40 : CAC 40 : 28 % (+ 3,4 points) 29,4% parmi les seules sociétés françaises (34/40)
Image1
15/12/12
A fin 2012, grâce aux 3 dispositions législatives en place*: - 77 représentants des salariés assistaient aux Conseils des 35 entreprises françaises du CAC 40. - Soit une moyenne de 2,2 salariés par Conseils. Néanmoins, 5 entreprises ne disposaient d'aucun représentant.
Graph_final
15/12/12
En 2011 (dernières rémunérations publiées à ce jour) - La rémunération moyenne des dirigeants du CAC 40 s'établit à 3 440 136 € - Les rémunérations globales des dirigeants du DJIA sont 2,4 fois plus élevées que celles du CAC 40, et celles du DAX presque 1,5 fois plus élevées. - Aucun dirigeant français ne figure dans le top 10 des rémunérations de ces 5 indices confondus.
Sans_titre2
01/02/13
En 3 ans (2009 à 2012) la part des femmes dans les Conseils d’Administration du CAC 40 est passée de 10,7% à 24,3%, soit une augmentation de près de 140% des femmes dans les Conseils. L’indice français qui était dernier du classement international des 4 indices (DJIA, FTSE, CAC) est désormais premier.
Evolutionpartdesfemmesinternational
21/11/12
Les rémunérations en Stock-Options du CAC 40 sont 2,7 fois inférieures à celles du DJIA, et les rémunérations en actions (gratuites et performance) leurs sont 12 fois inférieures.
Actionsoptions
21/11/12
En 2011, l'ensemble des entreprises françaises du CAC 40 ont donné leur définition de l'indépendance. Ces définitions ont repris au minimum 4 des 6 critères recommandés par le code AFEP-MEDEF.
Criteresdindependance
21/11/12
61% des entreprises disposaient au 31 décembre 2011 dans leurs statuts de systèmes de droits de vote double pour favoriser les actionnaires de long terme.
Droitsdevote
Your Internet Explorer version is outdated. Upgrade it, or download Google Chrome for a better experience.