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Les entreprises disposent encore d'une année pour se mettre en conformité, en termes de féminisation des instances dirigeantes, avec la loi Rixain qui fêtera ses trois ans le 24 décembre 2024. Un texte législatif qui vise bien plus à accompagner les entreprises que les sanctionner.

L’Institut français des administrateurs (IFA), Ethics & Boards et Chapter Zero France publient la quatrième édition du baromètre des rémunérations consacré aux objectifs climat dans la politique de rémunération des dirigeants du SBF 120.

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), le Club des Femmes Administrateurs (CFA Maroc), l’Institut marocain des administrateurs (IMA) et Ethics & Boards ont présenté, mardi dernier à Casablanca, la deuxième édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable.

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), le Club des femmes administrateurs (CFA Maroc), l'Institut marocain des administrateurs (IMA) et Ethics & Boards ont présenté, mardi dernier à Casablanca, la deuxième édition du Baromètre de la gouvernance responsable.

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), en collaboration avec le Club des Femmes Administrateurs (CFA Maroc), l'Institut marocain des administrateurs (IMA) et Ethics & Boards, a présenté mardi à Casablanca la 2ème édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable. Cet outil annuel vise à évaluer et promouvoir les pratiques de gouvernance au sein des entreprises marocaines, tout en suivant leur alignement avec les standards internationaux.

La deuxième édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable, fruit d’une collaboration entre la CGEM, le Club des Femmes Administrateurs (CFA Maroc), l’Institut Marocain des Administrateurs (IMA) et Ethics & Boards, a dévoilé, jeudi 12 décembre, ses conclusions sur l’évolution des pratiques de gouvernance des entreprises marocaines.

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), le Club des Femmes Administrateurs (CFA Maroc), l’Institut marocain des administrateurs (IMA) et Ethics & Boards ont présenté, mardi dernier à Casablanca, la deuxième édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable.

Le 10 décembre 2023, la présentation du Baromètre de la Gouvernance Responsable a mis en lumière les avancées significatives des entreprises marocaines dans le domaine de la gouvernance.

Selon la 2e édition du baromètre de la gouvernance responsable, le taux de communication sur les indicateurs de gouvernance a évolué, passant de 40% en 2022 à 60% en 2023. La représentation des femmes au sein des conseils d’administration a enregistré une progression d’environ 3 points, atteignant 23,2% à fin 2023.

L’Institut français des administrateurs a publié, mardi 10 décembre, avec Ethics & Boards et Chapter Zero France, son baromètre annuel de l’intégration du climat dans les rémunérations des dirigeants du SBF 120. Il apparaît que désormais 92 % des sociétés du SBF 120 déclarent avoir des critères de performance relatifs au climat ou à l'environnement dans la politique de rémunération variable, tant de court que de long terme, de leur CEO. Cela marque une progression de douze points sur les deux dernières années.

La gouvernance des entreprises marocaines entre dans une nouvelle phase de maturation avec la deuxième édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable. Ce document évalue les avancées, les défis et les perspectives des entreprises dans leur quête d’alignement avec les standards internationaux. Il dresse un état des lieux nuancé, où progrès et obstacles cohabitent.

Le quatrième baromètre IFA – Ethics & Boards – Chapter Zero France, qui vient d’être publié, révèle une intégration croissante des objectifs climatiques dans la rémunération variable des dirigeants du SBF 120. Cette évolution, qui reflète une exigence sociétale et économique, témoigne de l’engagement des conseils d’administration en faveur de la transition climatique.

En 2024, plus de neuf entreprises sur dix au sein du SBF120 intègrent des critères de performance climatique dans la politique de rémunération variable de leur dirigeant. La réduction des émissions de gaz à effet de serre est l'indicateur le plus souvent utilisé.

La 2e édition du Baromètre de la gouvernance responsable, élaborée par la CGEM, le CFA Maroc, l’IMA et Ethics & Boards, révèle des progrès notables dans les pratiques de gouvernance des entreprises marocaines.

Plus de neuf sociétés sur dix du SBF 120 intègrent au moins un objectif environnemental dans la rémunération de court ou de long terme, mais des efforts restent à faire sur la quantification des objectifs, leur transparence et les ambitions à atteindre.

Jeudi 28 novembre au soir, en clôture du Sommet de l’économie, le directeur de Challenges, Claude Perdriel, et le directeur de la publication, Vincent Beaufils, ont remis le prix du patron performant de l’année 2024 à Arthur Sadoun, PDG de Publicis.

Trentenaires ou tout juste quadra, Milly, Moojan, Sarah ou Tatiana ont déjà donné vie à plusieurs projets d’entreprises et œuvrent pour que les femmes soient plus nombreuses à se lancer.

Mise en place de comités RSE (responsabilité sociale des entreprises), engagements en faveur du climat et de l'environnement, déclaration du partage de la valeur… La France devance des grands pays en Europe et les Etats-Unis sur les aspects de gouvernance durable.

Pour la huitième année consécutive, l’Institut français des administrateurs et Ethics&Boards publient leur baromètre sur la gouvernance responsable au sein des conseils d’administration du SBF 120. Résultat, plus de 86 % des conseils disposent désormais d’un comité RSE, contre 26 % en 2015.

Dans les entreprises du CAC 40 et du SBF 120, les conseils sont "plus diversifiés et [la] mixité [est] en progression, mais [l']accès aux présidences de conseil [est] toujours trop inégal entre femmes et hommes", observe l’IFA, à la lecture du "baromètre IFA-Ethics & Boards 2024 des conseils du CAC 40 et du SBF 120", rendu public le 19 septembre 2024.