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Avec un résultat global de 92/100, Gecina (Paris:GFC) confirme son engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle.
La loi Pacte prévoit un renforcement des administrateurs salariés dans les conseils d’administration. Seront-ils écoutés ? Suivis ? Une tâche délicate et souvent méconnue des salariés. D’où la nécessité pour les DRH de valoriser leur rôle en interne afin que les nouveaux venus puissent peser efficacement dans le "saint des saints".
Presque 10 ans après la loi sur les quotas, le milieu de la finance se montre à la fois volontaire et circonspect. Ambiance lors de la remise des prix « de la mixité »
L'Institut du Capitalisme Responsable et Ethics & Boards viennent de récompenser six entreprises en pointe sur la mixité professionnelle.
L'Institut du capitalisme responsable et Ethics & Boards ont remis aujourd'hui les Grands prix de la mixité à trois lauréats français: Sodexo, Korian et Gecina, ainsi qu'à trois entreprises européennes.
La part des administrateurs salariés a cru de 50% entre 2015 et 2019. Ils approchent les 10% des administrateurs en 2019 , selon le baromètre IFA – Ethics&Boards.
Ethics & Boards et l'Institut français des administrateurs ont passé les boards au crible après les derniers votes. Encore 75 représentants des salariés sont à nommer.
Lentement mais sûrement, les lignes bougent au sein des conseils d’administration des entreprises françaises.
Assemblée Générale L'Oréal Cette année, les actionnaires ont largement approuvé les rémunérations des dirigeants du CAC 40. Stratégie d’entreprise, raison d’être, partage de la valeur… Les détenteurs d’actions de l’indice phare de la Bourse de Paris se sont emparés de nombreux sujets cette année lors des assemblées générales (AG). Les rémunérations des dirigeants ont globalement été plébiscitées. Comme chaque année, le cabinet de conseil en communication Capitalcom a réalisé une étude sur les grandes tendances ressortant des assemblées générales (AG) du CAC 40, tant en termes de thématiques abordées que de comportements de vote des actionnaires.
Les femmes progressent dans les instances dirigeantes des entreprises. Mais elles sont encore trop rares pour échapper aux stéréotypes de genre. La preuve avec quatre d'entre elles, qui racontent leur quotidien au sommet du pouvoir.
Retrouvez ici l'intégralité du palmarès exclusif des salaires des dirigeants.
Aujourd'hui en kiosque, Palmarès des rémunérations 2018 des dirigeants du CAC40 par le magazine Le Revenu en collaboration avec Ethics & Boards
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